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    ??第7章

    ??洛青舟愣愣地站了起来，然后，僵硬地、一字不差地复述了张副导的话。

    ??他知道自己答得不好，因为迟总要的是总结，但他太紧张了，只能干巴巴背原文。唯一努力的地方，是把自己的嗓音调整成稳重的青年音。

    ??幸而对方也没为难他，只点头让他坐下，接着给导演组提出几点改进要求，便让散会了。

    ??迟苓和洛青舟被留了下来。

    ??“迟苓，我手底下不养闲人，你最好想清楚自己要什么，以后想做什么？”

    ??迟苓低着头，唧唧咕咕。

    ??迟焱轻笑一声，“大声点，我也打不到你。”

    ??迟苓诶了一声，仿佛被点醒，抬起头来对着迟焱嘿嘿笑道：“我说，我就想当条领股份分红的咸鱼不行吗？可是我爸妈不让啊！”

    ??迟焱没计较自家傻侄女一脸‘你来打我啊’的表情，平静道：“既然你暂时决定不了自己的人生，不得不到我手下工作，那就要守我的规则，好好学东西。”

    ??“知道了……”迟苓又蔫儿了。

    ??“接下来，交给你们俩一个任务。”迟焱鼠标点击几下，“我刚刚给你发了一份邮件，是人事部交给我的进入第二轮面试的助理候选人资料，你们做一份综合评估报表，重点从以下几方面筛选……”

    ??洛青舟愣了几秒，才想起将对方说的要点记下，手指忙活起来。

    ??“……后天上午我到公司要看到报表。”迟焱说完，视频切断。

    ??迟苓立刻瘫倒在椅背上，“太可怕了！！！”

    ??洛青舟却有不同意见，“其实……我觉得你小叔对你还算温柔的了。”

    ??“不是吧？你是不是看他长得帅就选择性眼瞎啊？”

    ??洛青舟摇摇头，“你没发现吗，刚刚整场会议下来，他对其他人说话的字数加起来都比不上对你一个人说的多。而且做报表的要求说得那么详细，已经是很用心地在指点你了。”

    ??“我宁愿去问别人，也不想得到他的亲自指点啊~压迫感太强了。”迟苓显然不领情。

    ??洛青舟公正道：“但是别人应该不了解他的真正需求，毕竟大家适应的是陈副总的风格。”

    ??“累觉不爱，你先让我咸鱼一会儿。”

    ??半个小时后，两人拿着会议记录和新接到的工作任务找到艾米。

    ??艾米看完迟焱给的工作任务就笑了，“这个掌握了方法就很简单，后天要是吧，下午我找人教你们，所以先做入职培训吧。”

    ??没多久，艾米把他们交给了人事部的小姐姐。

    ??说是培训，更像是开会，讲的不是工作技能，而是公司历史、部门架构、规章制度、岗位职责。

    ??讲这些就耗去了上午的时间，迟苓从头到尾打瞌睡，小姐姐尴尬而不失礼貌地保持着微笑，讲给洛青舟一个人听。

    ??下午两人又到了总经办会议室，向另一个小姐姐学习：如何正确并高效地做好一份会议记录。

    ??由于迟苓的进度太慢，他们直到下班才开始学做大老板给的报表工作。

    ??一天下来，迟苓累成了一条翻不了身的咸鱼，完全没心思去进行自己的社交大计。

    ??下班时间一到，她拉着洛青舟就走了。

    ??“这不是我迟大小姐纡尊降贵能吃的苦！”迟苓回到祖宅就大喊。

    ??管家林伯脸上是和洛青舟同款的慈爱，“大小姐辛苦了，老爷吩咐，给您二位准备了海鲜大餐。”

    ??“噢耶~！爷